Recursos Humanos

Orientação na admissão, confecção da folha de pagamento, digitação de variáveis como horas extras, faltas, etc, preparação das contribuições trabalhistas, controle e elaboração de todas as obrigações acessórias, acompanhamento nas rescisões e homologações nos sindicatos, implantação de sistema de ponto biométrico. Atualmente quem tem funcionário registrado sabe que é indispensável uma assessoria com pessoas competentes e prontas a cuidar desse departamento. Este departamento exige pessoas sempre atualizadas, fazendo cursos e sedento de novas informações para nunca deixar você cliente desamparado.

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